¿Terminaste tus estudios y tienes tu diploma en el bolsillo? ¿Estás actualmente en paro y te gustaría encontrar trabajo lo antes posible? ¿Quieres darle un giro a tu carrera y cambiar de profesión? Si te encuentras en una de estas situaciones, tendrás que pasar por la etapa de la búsqueda de empleo.
Sin embargo, la época en la que bastaba con enviar el CV y la carta de motivación a un posible empleador ha quedado atrás. Hoy en día, muchos reclutadores no solo no se contentan con leer tu CV, sino que también buscan información sobre ti en redes sociales como LinkedIn, Twitter o Facebook. ¿Su propósito? Saber más sobre ti, sobre tus actividades y sobre tu personalidad.
Por lo tanto, cuidar tu presencia en estas redes sociales cuando buscas trabajo resulta primordial. Se recomienda estar presente y activo, pero no de cualquier manera. En este documento, te daremos buenos consejos para que optimices tu presencia en las tres redes sociales más utilizadas, LinkedIn, Twitter y Facebook, con el fin de atraer la atención de los reclutadores.
Las redes sociales son una mina de información sobre tu personalidad. La imagen que reflejas en ellas puede ser vista por tus amigos, por supuesto, pero también por los reclutadores. Sin embargo, cuando buscan trabajo, son muchos los solicitantes que descuidan su presentación en estas páginas, lo que a día de hoy puede resultar catastrófico. Sin embargo, si consigues sacar el máximo partido a tus perfiles de Facebook, Twitter y LinkedIn, puedes ganar muchos puntos a ojos de un empleador, y esto incluso antes de la entrevista. Se trata de herramientas ideales para ampliar tu red de contactos y crear nuevas oportunidades, por lo que es importante aprender a mejorar tu presencia en las mismas.