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Hirn-Anschalter
Neuroleadership 2.0
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© 2016 Dr. Markus Ramming
Verlag: tredition GmbH, Hamburg
ISBN
Paperback: |
978-3-7345-0160-9 |
Hardcover: |
978-3-7345-0161-6 |
e-Book: |
978-3-7345-0351-1 |
Das Werk, einschließlich seiner Teile, ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlages und des Autors unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.
Inhalt
Über den Autor
Neuroleadership – einfach und doch kompliziert
Lernen gehört zum Leben wie Wasser zum Meer
Wir lernen Regeln, keine Fakten
Lernen ohne Emotion ist nicht möglich
Lernen macht glücklich
Glück und Zufriedenheit sind keine Glückssache
Angst – der Feind jeder Kreativität und Leistung
Veränderungen dauern etwas länger
Kreativität kann jeder
Ohne Disziplin keine Zufriedenheit
Wünsche und Ausblick
Literaturverzeichnis
Über den Autor
Dr. Markus Ramming hat Biologie studiert und seine Promotion der Neurowissenschaften 1996 am Max-Planck-Institut in Frankfurt abgeschlossen. In St. Gallen absolvierte er den Diplom-Studiengang „International Management“. Er ist professioneller zertifizierter Trainer und Coach nach DVNLP und DVCT. Zwölf Jahre hat Dr. Markus Ramming in verschiedenen Führungspositionen (R&D-Teamleiter, Direktor Lizenzmanagement, General Manager) in der pharmazeutischen Industrie gearbeitet und seine Kompetenz unter Beweis gestellt – immer mit dem Ziel, Transformationsprozesse zu beschleunigen und die Effektivität zu erhöhen.
Seit 2008 ist Dr. Markus Ramming Trainer und Berater für internationale Change-Management-Projekte und Team-Entwicklungsprojekte in der Schweiz, Deutschland und den Niederlanden. Er ist Spezialist für Führungskräfteentwicklung und Neuroleadership. Zusätzlich arbeitet er als Dozent an der Ludwigs-Maximilians-Universität und der European Business School in München.
In seiner Tätigkeit als Leadership-Experte und Executive Coach ist es seine Mission, Führungskräfte und Mitarbeiter erleben zu lassen, wieviel Potential sie besitzen. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können Resultate erzielen, auf die sie stolz sein können. In seinem Spezialgebiet Neuroleadership versucht Dr. Markus Ramming Führungswerkzeuge mit Erkenntnissen der Neurowissenschaften weiterzuentwickeln. Sein Ansatz: Da das Gehirn an der Bildung von Emotionen, Gedanken und Entscheidungen wesentlich beteiligt ist, kann seine Rolle für die Führung nicht genug betont werden.
Dr. Markus Ramming ist überzeugt, dass ein besseres Verständnis des Gehirns und seiner Prinzipien einen direkten Einfluss auf die Führungsperformance hat. Viele der derzeitigen Führungstheorien und -techniken sollten im Licht der Neurowissenschaften noch einmal auf den Prüfstand gestellt werden. Dies insbesondere im Umgang mit Gefühlen, Stress, Motivation oder Kreativität. Weitere Schwerpunkt-Themen in seinen Seminaren und Coachings sind Flow, Beziehungen, Disziplin und Fokus. Hierfür versucht Dr. Markus Ramming jeweils spezifische praktische Tools zu entwickeln, die das Hirn stimulieren und zu besseren Ergebnissen beitragen können.