Königszitate 2: 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams
Schlagkräftige Zeilen für alle Menschen, die das Leben als permanente Chance betrachten
von Christian Flick / Mathias Weber
© 2016 Christian Flick / Mathias Weber
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Autoren: Christian Flick / Mathias Weber
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Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beide Geschlechter.
Liebe Leser,
vielen Dank, dass Sie sich für dieses eBook zum Thema „Königszitate 2: 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams“ entschieden haben.
Ein Zitate-eBook und dann auch noch für Mitarbeiter, Führungskräfte und für ganze Teams? Wer benötigt denn so etwas im Alltag? Diese Frage haben sich auch die Autoren gestellt, denn der "Köder muss bekanntlich dem Fisch schmecken und nicht dem Angler" – somit nüchtern betrachtet also "Gefallen bei Ihnen als Leser" finden. Der Nutzen dieses Werks liegt primär darin, dass Zitate zwar häufig keine direkte Antwort auf konkrete Fragen beinhalten, aber dazu inspirieren können, mit etwas "geistiger Anschubhilfe" selbst auf detaillierte fallbezogene Antworten und Problemlösungen zu stoßen. Eine Art "Beflügelung des Geistes" und "kleiner rhetorischer Impulsgeber" für verschiedene berufliche Herausforderungen. Beispielhaft bei Vorträgen, Ansprachen in Teams, Mitarbeitergesprächen, Kritikgesprächen usw.
Häufig weicht ein Zitat die grundsätzliche festgefahrene Stimmung auf und schafft diverse Möglichkeiten, Dinge konstruktiv und neuartig zu überdenken. Genau deshalb haben die beiden Autoren diese zweite Sammlung von guten und "königlichen" Zitaten zusammengestellt, die Ihnen als eBook eine Freude bereiten soll und gleichzeitig einen beruflichen und persönlichen Nutzen liefern wird.
Unser Entstehungsziel für dieses Buch: „Schlagkräftige Zeilen für alle Menschen, die das Leben als permanente Chance betrachten“.
Sicher finden auch Sie neue und altbekannte Aspekte in diesem Werk, welche die Phantasie anregen und den Geist für neue Wege und Lösungsmöglichkeiten öffnen.
Christian Flick Mathias Weber
Impressum
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Autorenprofile
Bloghinweis
1. 100 Zitate für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams
2. Buchvorstellungen Best Practice Ratgeber
Betriebliche Verbesserungsprojekte als Erfolgsfaktor im Mittelstand
Königsdisziplin: Strategische Verhandlungsführung
Eigenpotenzialnutzung: Proaktive Unternehmensstrukturierung & Abteilungsoptimierung
Versierter Einkäufer
work hard but smart
KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (I)
KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (II)
KVP + BVW = wirtschaftlicher Erfolg (III)
Product Information Management für Markenartikler
Prozessoptimierung durch Kanbanautomation
KEP Kostenoptimierungen für Unternehmen
Trendthema Personalleasing: Leiharbeitnehmer erfolgreich in Industriebetrieben einsetzen
LED-Beleuchtung in Unternehmen und Industriehallen integrieren
Proaktive Mitarbeitermotivation: Vom Low-Performer zum High-Performer
Nachhaltige Logistik- und Frachtkostenoptimierung in Unternehmen erzielen
Der Best Practice Ratgeber: Multiabsatzkanal E-Commerce
Hochagile Mitarbeitergespräche 2.0
Karrieremotor: Gestärktes Selbst
Königsdisziplin Kommunikation
Krönt den König „Mitarbeiter“
3. Themenrelevante Firmeninterviews
Interview mit „onepower – Der Einkaufspool“
Interview mit „VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V.“
Interview mit „Hubert Niewels GmbH“
Interview mit „SDS Transport & Logistik“
Interview mit „youneo initiative“
Interview mit „Effizienz-Agentur NRW (EFA)“
Interview mit „Carl Nolte Technik GmbH“
Interview mit "ILT GmbH - Intelligente LichtTechnik"
Schlusswort
bspw. beispielsweise
BVW Betriebliches Vorschlagswesen
bzgl. bezüglich
bzw. beziehungsweise
ca. circa
d.h. das heißt
ebf. ebenfalls
etc. et cetera
ggf. gegebenenfalls
i.d.F. in dem Fall
i.d.R. in der Regel
IT Informationstechnologie
KVP Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
ROI Return-on-Invest
S. Seite
sog. sogenannte/r/s
u.a. unter anderem
usw. und so weiter
u.U. unter Umständen
u.v.m. und vieles/m mehr
vgl. vergleiche
z.B. zum Beispiel
z.T. zum Teil
Christian Flick
Abbildung: Autor Christian Flick
Christian Flick wurde 1979 in Melle (Niedersachsen) geboren. Neben über 20-jähriger Berufserfahrung im Industrieeinkauf bei renommierten Unternehmen und einer dualen langjährigen selbständigen Tätigkeit im E-Commerce erwarb er im Jahr 2014 im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums den akademischen Grad des Master of Business Administration (MBA). Von der Motivation angetrieben, die betriebswirtschaftlichen Potenziale für diverse Unternehmen intensiv zu durchleuchten, entstand dieses praxisnahe Buch.
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Mathias Weber
Abbildung: Autor Mathias Weber
Mathias Weber, geboren 1980, ist Gepr. IT-Projektleiter und blickt auf über 15 Jahre Erfahrung als Berater und Projektleiter in einer Web- und Kommunikationsagentur mit der Zielgruppe der mittelständischen Industrie zurück. Er lebt in der wirtschaftsstarken Region Ostwestfalen, wo sich Deutschlands Küchen- und Maschinenbaubranche konzentriert. Sein Schwerpunkt sind webbasierende Intranets für produzierende Unternehmen ab 100 Mitarbeitern, die interne Prozesse verschlanken und standardisieren, sowie die Einführung von E-Commerce-Plattformen für Hersteller von Markenartikeln und Großhändler.
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Ergänzend zu diesem Buch finden Sie unter der Internet-Adresse
www.betrieblichesvorschlagswesen.de
einen Blog der beiden Buchautoren mit zahlreichen betrieblichen Verbesserungsvorschlägen und KVP-Themenansätzen. Dieser Blog wird stetig ergänzt und mit interessanten Ideen und Konzepten angereichert.
Im Wesentlichen bestehen im Blog viele Themen, die im Kontext Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) und KVP stehen. Für Sie besteht somit ein weiterer wertvoller Wissenspool neben diesem Buch.
Des Weiteren führen die Autoren dieses Buches einen weiteren Blog, der sich ausschließlich auf reine Einkaufsthemen spezialisiert. Dieser ist unter
www.einkaufwissen.de
erreichbar. Die hier vorgestellten Konzepte und Ideen sind als „Inhouse Einkaufsberatung“ positioniert und sollen dem Leser wertvolle Werkzeuge und Strategien an die Hand geben, sein Wirken stetig zu optimieren.
„Großherzigkeit verträgt sich nicht mit Kleingeistigkeit.“
„ Marc Flint
„Wer an nichts glaubt,
verzweifelt an sich selber.“
„ Johann Wolfgang von Goethe
„Und schließlich gibt es das älteste und tiefste Verlangen, die große Flucht: Dem Tod zu entrinnen.“
„ J.R.R. Tolkien
„Man kann nicht alles zulassen - zum Beispiel eine Pralinenschachtel.“
„ E. H. Bellermann
„Frau zu sein ist schwer.
Man muss denken wie ein Mann,
sich benehmen wie eine Dame,
aussehen wie ein Mädchen
und schuften wie ein Pferd.“
„ Unbekannt
„Wer keine Dummheiten macht,
macht auch nichts Gescheites.“
„ Unbekannt
„Verbringe nicht die Zeit mit der Suche nach einem Hindernis. Vielleicht ist keines da.“
„ Franz Kafka
„Niemand weiß vom Tode auch nur,
ob er nicht der Güter größtes ist;
sie fürchten ihn aber,
als wüssten sie gewiss,
dass er der Übel größtes ist.“
„ Platon
„Unser größter Feind ist die Langeweile.“
„ Voltaire
„Jeder, der sich die Fähigkeit erhält, Schönes zu erkennen, wird nie alt werden.“
„ Franz Kafka
„Westberlin ist das Hühnerauge der Westmächte, auf das man von Zeit zu Zeit kräftig treten muss.“
„ Nikita Cruschtow
„Ich habe dreißig Jahre gebraucht, um über Nacht berühmt zu werden.“
„ Harry Belafonte
„Ein Augenblick der Geduld kann vor großem Unheil bewahren, ein Augenblick der Ungeduld ein ganzes Leben zerstören.“
„ Voltaire
„Der entscheidende Augenblick der menschlichen Entwicklung ist immerwährend.“
„ Franz Kafka
„Lebenskunst ist,
Problemen nicht auszuweichen,
sondern daran zu wachsen.“
„ Anaximandros
„Im Abschied ist die Geburt der Erinnerung.“
„ Unbekannt
„Drum prüfe,
wer sich ewig bindet,
ob sich das Herz zum Herzen findet.“
„ Friedrich von Schiller
„Der Betrunkene sagt,
was der Nüchterne denkt.“
„ Unbekannt
„Zufall ist ein Wort ohne Sinn.