Simona Fabellini & Gary Thomas
Interkulturelle Dialoge
Impressum:
© assist Publishing 2019, Paderborn,
assist Publishing ist ein Unternehmensbereich der assist GmbH
1. Auflage 2019
Verlag: assist Publishing
Herausgeber: Simona Fabellini & Gary Thomas
Redaktion: Julie Cooper, Sina Oligmüller & Gabriele Greff
Coverdesign & Buchsatz: BookDesigns, www.bookdesigns.de
Titelgrafik: © Mustafa Aydogan – Shutterstock.com
Druck: Tredition GmbH, Hamburg
Es wird keine Garantie und Gewährleistung für die Aktualiät, Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhaltes übernommen. Das Werk, einschließlich seiner Teile, ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlages und der Autoren unzulässig. Dies gilt insbesondere für die elektronische oder sonstige Vervielfältigung, Übersetzung, Verbreitung und öffentliche Zugänglichmachung.
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN 978-3-9816924-6-4 (Paperback)
ISBN 978-3-9816924-7-1 (Hardcover)
ISBN 978-3-9816924-8-8 (e-Book)
Interkulturelle Dialoge
WAS EXPERTEN ZUR ENTWICKLUNG
INTERKULTURELLER HANDLUNGSKOMPETENZ SAGEN
Inhalt
Experteninterviews zu spezifischen Ländern
Singapur: Zwischen High-Tech und High-Touch – Interview mit Jan-Christoph Daniel
Nahost: Geschäftsbeziehungen mit Arabischen Ländern – Interview mit Tina Hochheuser
Wie ticken die Amerikaner? Zusammenarbeit mit den USA – Interview mit Christiena Kirchhoff
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kanada – Interview mit Nicole Lyotier Stroeble
Outsourcing nach China – Interview mit Molly Ng
Der Kunde ist Gott: Kundenorientierung in Japan – Interview mit Kiriko Nishiyama
Australien: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit – Interview mit Tania Pellegrini
Korea: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit – Interview mit Dr. Nils Reschke
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Rumänien – Interview mit Adrienne Rubatos
Outsourcing nach Indien –Interview mit Emily Slate
Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit mit Ungarn – Interview mit Gyöngyi Varga
Experteninterviews zu Interkultureller Handlungskompetenz
Cross-cultural Negotiation –Interview mit Frank Beckmann
Intercultural Recruitment: Die internationale Stellenausschreibung – Interview mit Ines Gasser
Kultur und Recht – Interkulturelle Kompetenz im juristischen Bereich – Interview mit Jeri Weber
Expat-Coaching – Interview mit Micaela Flores-Araoz (in englischer Sprache)
Der Intercultural Readiness Check – Interview mit Dr. Ursula Brinkmann
Insights Discovery® Persönlichkeitsprofil – Interview mit Anna Inama (in englischer Sprache)
Vorwort
Unser Dank an die Interviewpartner!
Dieses Buch ist das Ergebnis einer Interviewreihe mit führenden Experten aus unterschiedlichen Bereichen der interkulturellen Personalentwicklung. Als die Interviewreihe bereits im Jahr 2016 begann, wurde diese durch die vielen Belange und Fragen inspiriert, die unsere international und interkulturell tätigen Kunden und Klienten in der Corporate Business World beschrieben.
Durch unsere langjährige Tätigkeit in der internationalen Personalentwicklung haben wir viele Trainer, Berater und Coaches kennengerlernt, die seitdem zu unserem Trainerteam, unserem Expertenpool oder zum Netzwerk unserer Kooperationspartner gehören.
So bot sich uns die einmalige Gelegenheit, diese wunderbaren Kolleginnen und Kollegen zu ihren Wissens- und Erfahrungsschätzen zu befragen.
An dieser Stelle möchte ich mich herzlichst bei allen Kolleginnen, Kollegen und Netzwerkpartnern bedanken, die sich als so kompetente Interviewpartner zur Verfügung gestellt haben und die solch spannende Einblicke in die interkulturelle Handlungskompetenz ermöglicht haben. Ich bedanke mich herzlichst bei Dr. Simona Fabellini, die die meisten Interviews geführt hat sowie bei Lisa Kreuz für die technische Umsetzung der Online-Interviews. Julie Cooper, Sina Oligmüller & Gaby Greff, vielen Dank auch ihnen für ihre redaktionelle Unterstützung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in den Interviews bei Personenbezeichnungen die männliche Form. Diese soll explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden.
Liebe Leserin, lieber Leser,
ich wünsche Ihnen mit diesem Buch viel Freude und viele kostbaren, neuen Erkenntnisse. Wenn Sie mehr erfahren möchten, bringen wir Sie gerne mit den jeweiligen Interviewpartnern in Kontakt. Uns ist bewusst, dass die kurzen Interviews nur einen Einblick in die Länderkultur geben können. Somit besteht Gefahr zur Stereotypisierung. Wir sind uns sicher, dass die Hinweise in diesem Buch dennoch eine wertvolle Orientierung für Sie darstellen. Bei Interesse an einem Coaching, einem Training oder einer Beratung zu diesen Themen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Gary Thomas
assist International Human Resources
assist International HR
Tel. +49 5251 875432
Mail: Contact@international-hr.de
www.international-hr.de
Experteninterviews zu spezifischen Ländern