El juego se gana en los vestidores
Copyright © 2018 • Taller del Éxito, Jon Gordon y Mike Smith
Título en inglés: You win in the locker room first
Original English language Copyright © 2015 by Jon Gordon and Mike Smith. All rights reserved.
All rights reserved. This translation published under license with the original
publisher John Wiley & Sons, Inc.
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Publicado por: Taller del Éxito, Inc.
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www.tallerdelexito.com
Editorial dedicada a la difusión de libros y audiolibros de desarrollo personal, crecimiento personal, liderazgo y motivación.
Traducción y corrección de estilo: Nancy Camargo Cáceres
Diagramación: Carla Bórquez Carrillo
Diseño de carátula: Diego Cruz
ISBN 13: 978-1-60738-510-3
05201811-8
Dedicado a Julie, por siempre estar a mi lado. A Logan, por toda tu paciencia mientras trabajaba en este proyecto.
A mamá y papá, por todo su amor y dirección.
A todos los entrenadores, jugadores y personal de apoyo con quienes he trabajado. A aquellos contra quienes he entrenado. Gracias por ayudarme a tener un mejor entendimiento del mejor deporte de todos.
—Mike Smith
Dedicado a Kathryn, gracias por ser mi coequipera de toda la vida. A Jade y Cole, por ayudarme a ser un mejor entrenador y padre. A mis padres, por creer en mí.
A todos los líderes, entrenadores y equipos que han compartido sus experiencias y sabiduría conmigo. Este libro no habría sido posible sin ustedes.
—Jon Gordon
Contenido
Introducción 10
Culturiza 13
Genera una cultura ganadora 14
Construye tu cultura hacia arriba, y hacia abajo 15
Todos crean tu cultura 17
Lo fundamental está sobrevalorado 19
Cultura sostenible = Éxito sostenible 21
Conoce lo que defiendes 21
Procesos e hitos 23
Concéntrate en la raíz, no en la fruta 28
Debes defender tu cultura y tu equipo 29
Contagia 33
¿Germen o vitamina C? 34
Sé contagioso con una visión
y una misión 35
Sé contagioso con lo que crees 37
Sé contagioso con una actitud positiva 39
Líderes contagiosos en los vestidores 41
No se permite el ingreso a vampiros
de energía 44
La regla es no quejarse 47
Crea consistencia 49
La consistencia gana en los vestidores 50
No está bien ser malhumorado 52
Sé consistente en tu deseo de ser grande 53
La complacencia es una enfermedad 54
Cómo mejorar de manera consistente 56
Humilde y con hambre 57
Comunica 59
Lo más importante que un
entrenador puede hacer 60
Comunicación uno a uno 61
Escuchar mejora la comunicación 64
Los enemigos de la buena comunicación 65
¿Cuál es la temperatura de hoy? 67
Lidera recorriendo 69
Cómo comunicar el mensaje 71
El poder de una voz externa 73
La comunicación debe conducir
a la colaboración 74
Conecta 77
La comunicación y la colaboración
conducen a la conexión 78
El equipo vence el talento cuando
el talento no es un equipo 79
Esto lo tenemos 80
Desconéctate de la tecnología
y conéctate con las personas 83
Crea un vestidor conectado 86
Conéctate fuera de los vestidores para ser fuerte dentro del vestidor 88
Mantente conectado 90
Crea compromiso 93
Si quieres compromiso, comprométete 94
El compromiso comienza con el líder 95
Sentir es más poderoso que escuchar 96
El compromiso comienza en casa 99
Así se deletrea compromiso: T-I-E-M-P-O 100
Cuando te comprometes, haces que
todos sean mejores 103
El casco 105
No se trata de ti 106
Renuncia a tu ego 108
Compromiso requiere sacrificio 111
Cuida 113
Cuidar es una estrategia 114
Cuida más 115
Crea una cultura de cuidado 118
Muestra interés 120
Más que un uniforme y un número 123
Transaccional versus transformacional 124
Ama con dureza 125
Descubre tu marca de cuidado 126
Cuando te interesas, tu equipo se interesa 128
El modelo 130
Implementa el concepto de entrenar 131
Construya carácter 133
Más allá de las 7 cualidades 135
Integridad 135
Sé apasionado, no emocional 137
Crea tu propio estilo de liderazgo 138
El liderazgo es a nivel macro y micro 139
Lidera a tus líderes 139
Concéntrate en el proceso 141
Olvida el pasado, concéntrate en lo esencial 144
DERROTA: Oportunidad de aprendizaje,
mantente firme 146
Contaminación de la cultura 147
No te concentres en ganar campeonatos;
concéntrate en desarrollar campeones 148
Este es el momento 149
Buscando a Murphy 150
Presión, no estrés 152
Compite, luego une 152
Hablando una misma cosa ante los medios 154
Conviértete en un aprendiz permanente 156
Deja tu legado 158
El plan de acción 159
Culturiza: 160
Contagia: 160
Crea consistencia: 161
Comunica: 162
Conecta: 163
Crea compromiso: 164
Cuida: 165
Implementa el concepto de entrenar: 165
Construye carácter: 166
Introducción
Por Mike Smith
He sido entrenador por 32 años y la mitad de ese tiempo fue en la NFL. Hacía parte del personal de los Ravens de Baltimore cuando ganamos el Súpertazón y estuve a un juego de llegar al Súpertazón como entrenador principal de los Falcons de Atlanta. Durante cinco años, obtuvimos el segundo lugar en los mayores triunfos de la NFL, solo Bill Belichick y los Patriotas tenían más. También fui despedido como entrenador porque en mis últimas dos temporadas con los Falcons solo tuvimos 10 triunfos en total. Al recordar, veo con claridad la diferencia entre esas primeras cinco temporadas y las últimas dos. Entiendo por qué ganamos y por qué perdimos. En este libro, Jon y yo queremos ayudarte a desarrollar un equipo ganador y a evitar los errores que muchos líderes han cometido, incluido yo. A menudo, Jon y yo hablamos sobre el hecho de que el éxito se da al concentrarse en el proceso y no en el resultado. Ganas cuando cultivas la cultura, el liderazgo, las expectativas, las creencias, la mentalidad, las relaciones y los hábitos correctos, antes de incluso iniciar el partido. Ganas primero en los vestidores. Luego, ganas en el juego.
Conozco a Jon desde hace ya más de 10 años. Nos conocimos cuando yo era el coordinador de defensas con los Jaguars de Jacksonville y el entrenador deportivo nos presentó. Nuestro equipo había leído su libro The Energy Bus y después Jon le dio una charla al equipo durante un campamento de entrenamiento. Tuvimos una temporada excelente, llegamos a la final y derrotamos a los Steelers en Pittsburgh en la primera ronda.
Al año siguiente, cuando asumí el cargo de entrenador principal de los Falcons de Atlanta, de inmediato supe que también quería el libro The Energy Bus y a Jon en nuestro equipo, así que hice que todos los jugadores lo leyeran y Jon les dio una charla. Luego, nos concentramos en implementar muchos de los principios de ese libro y a partir de ese instante comenzamos a pasar de sufrir un récord de 12 derrotas y 4 triunfos a disfrutar de 5 derrotas y 11 triunfos, y llegamos a la final. Más adelante, te contaré sobre ese cambio radical; por ahora, es importante que sepas que Jon y yo hemos pasado ocho campos de entrenamiento juntos y cada año hemos hablado de usar las siete cualidades para construir un gran equipo y ganar primero en los vestidores. Por supuesto, yo tengo mis cualidades favoritas y Jon tiene las suyas.
Desde que Jon y yo comenzamos a trabajar juntos, él también les ha ayudado a incontables equipos de las ligas NFL, MLB, NBA y NCAA. A lo largo de su experiencia, él ha tenido el lujo de ver lo que otros entrenadores hacen para desarrollar sus equipos y es así como ha ganado una gran cantidad de conocimiento y participado en buenas prácticas. Él se ha apasionado bastante con las cualidades que eligió y yo llegué a confiar en mis favoritas porque los dos hemos visto de primera mano el impacto que surten. Sin embargo, Jon y yo debatíamos a menudo acerca de cuáles habrían de ser las más eficaces.
Después de mi último año con los Falcons, y tras haber visto lo que le sucedió a nuestra cultura durante las últimas dos temporadas, sin duda sabemos que, para ganar en los vestidores, lo primordial es comenzar con la cultura. Así que, empecemos por ahí. Jon y yo compartiremos lo que sabemos sobre desarrollar equipos ganadores y de verdad esperamos que nuestra experiencia y conceptos te ayuden a desarrollar y hacer crecer tu equipo.
Culturiza