Sobre este libro
Lee Bolman y Terry Deal han escrito una poderosa historia acerca de la búsqueda de la pasión y del sentido, tanto en el trabajo como en la vida, que realiza un ejecutivo abrumado. Liderazgo con alma nos enseña que el verdadero liderazgo solo puede ser encontrado en el corazón de un líder. Esta fábula contemporánea es la crónica del viaje de Steve, un líder falto de espíritu, que busca algo más profundo y satisfactorio que la mera preocupación por las actividades cotidianas. Trata de encontrar respuestas en María, quien forjó su sabiduría en su propia carrera dentro del mundo de los negocios.
La primera pregunta que hace María parece totalmente alejada del ámbito empresarial, pero Steve logra a partir de esa interrogación, de una manera inesperada, descubrir el verdadero significado del liderazgo. Se encuentra con su propia alma y consigue encender el espíritu de su organización.
Los autores recurren a una mezcla de las mejores tradiciones espirituales del mundo, la poesía, la filosofía y las enseñanzas sobre liderazgo que ofrecen las ciencias sociales y el estudio de las organizaciones, en este libro que es una guía para el viaje del alma que resulta imprescindible en el desarrollo de un líder inspirador. Acorde a la esencia del rol de líder, Bolman y Deal invitan a participar con ellos en la comprensión de los lazos que unen la espiritualidad y el liderazgo. A través de breves pausas entre capítulos, exploran la evolución en el trabajo diario de las lecciones que Steve aprende y muestran su aplicación práctica para alcanzar lo mejor en la vida y en el trabajo.
Índice
Sobre este libro
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Portada
Ediciones Granica
Créditos
Prólogo
Capítulo 1
Creatividad para todos
Lo que hay que saber para ser creativo
Los enemigos de la creatividad
Ideas creativas sustentables
Formas de apreciar la creatividad
Para crear se necesita libertad
Modelos básicos de creatividad
El desafío de cambiar e innovar
Fuerzas que actúan en cualquier cambio
Innovación
La alta autoestima es el motor del cambio
Cómo promover el cambio y la innovación
Excesos que inhiben el flujo creativo
Propuestas creativas para controlar los excesos
Capítulo 2
Actitudes creativas básicas
Lo que hay que entrenar para ser creativo
Construir y destruir es un proceso único
Relato que muestra la resistencia al cambio
Respetar y sostener la idea innovadora
Estar abierto para recibir
Dejar fluir la reserva personal
Reconocer fortalezas propias y ajenas
Valorar el error
Estimular la indagación
Conocer y controlar los miedos
Capítulo 3
Procesos esenciales para crear
Lo que hay que instalar para innovar y cambiar
Promover la fluidez
Ejercitar la flexibilidad
Practicar la racionalidad
Capítulo 4
Cómo resolver problemas
Lo que hay que practicar para resolver problemas
Un problema es un desafío
La práctica efectiva de la visión global
Guía para resolver problemas
La búsqueda de información
El tiempo disponible
La toma de la decisión
Tendencias ineficaces
Capítulo 5
Cómo resolver conflictos
Lo que hay que analizar para resolver conflictos
Un conflicto es un desafío
Enfoque analítico del conflicto
Modelos mentales y sus efectos
La rigidez de los modelos mentales y el conflicto
Tips útiles
Valor de la comunicación
Capítulo 6
Cómo establecer y mantener la relación
Lo que hay que enseñar para promover unión y paz
Las cinco llaves de la relación
El diálogo es un recurso óptimo para conocer y explorar
La frustración en el diálogo
Claves para lograr el diálogo constructivo
Capítulo 7
Cómo negociar para crear lo nuevo
Lo que hay que asumir y promover
Negociar es un desafío
Formas de negociar
La comunicación en la negociación
Modelos mentales y negociación
Capítulo 8
Cómo liderar para mejorar el mundo
Lo que hay que tener en cuenta para liderar
Liderar es un desafío
La construcción de un vínculo especial
Condiciones clave para liderar
Aprender a liderar
Propuestas para liderar con creatividad
Modelos de liderazgo
Tips para ser un líder reconocido
Bibliografía
Acerca de la autora
Selección de títulos
Portada
Hilda Cañeque
8 claves para
el cambio
creativo
En la empresa y en la vida
Buenos Aires – México – Santiago – Montevideo
Ediciones Granica
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Créditos
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Cañeque, Hilda Ocho claves para el cambio creativo: en la empresa y en la vida .–1a ed.–Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Granica, 2015. E-Book. ISBN 978-950-641-818-2 1. Coaching. 2. Management. I. Título CDD 158.1 |
Fecha de catalogación: 16/07/2014
Diseño de tapa: El ojo del huracán®
Conversión a EPub: Daniel Maldonado
Reservados todos los derechos, incluso el de reproducción en todo o en parte, en cualquier forma.
Prólogo
Esta obra tiene que ver más con mi alma que con mi oficio. En ella conté lo que me conmovió en el camino de la vida e incluí experiencias de otras personas que me parecieron significativas.
El ámbito que elegí para el desarrollo de los temas es el de las empresas. Llevo muchos años trabajando en ellas y necesitaba expresarles mi reconocimiento. En un país como la Argentina, con un enorme potencial natural y creativo pero muy vulnerado por cambios no planificados, influencias negativas, alta volatilidad en sus decisiones y muy poca formación en liderazgo, las empresas están siempre presentes para resolver necesidades básicas de personas, grupos e instituciones. Actúan muchas veces como tejido de sostén de una sociedad a la que le cuesta salir de una larga adolescencia.
He seleccionado ocho competencias clave para producir la innovación y los cambios que hoy se necesitan. Cada lector elegirá la que crea necesaria para aumentar su potencial creativo, practicando día a día lo aprendido. Muy buenos resultados recogerá, antes de lo esperado.
Agradezco a mis padres, a mis abuelos que llegaron a la Argentina huyendo de la guerra europea y a mis maestros, la forma de enseñarme algunos conocimientos esenciales que he vertido en esta obra. A mis nietos, Sofía y José Ignacio, porque me dieron alegría y entusiasmo mientras la construía. A Héctor Solanas que me estimuló a amar la buena escritura. A Guillermo Carreras por su aporte profesional. A innumerables alumnos, clientes y colegas con los que he compartido importantes recorridos durante largos años. Espero que el material llegue a lectores dispuestos a recibir, analizar y ejecutar las propuestas creativas que presento. Ellas sustentan la idea de que entre todos podemos llegar a construir un mundo más justo y solidario.
Con mi mejor afecto.
Hilda Cañeque